国連人権機関の活用方法

国連人権メカニズムの活用方 法 * 人権条約機関(human rights treaty bodies)の活用方法 *  国連人権理事会(HRC)の活用方法 ＊ 特別手続(Special Procedures)の活用方法 個人通報制度も批准しているかいないかに関わ...

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キャリアシステムの非民主性、非人間性

これは公募制人事でない全ての公務員に言えることです。 1年前に指摘していることです。 *  公務員にはなぜ自由の感覚がわからないのか 「キャリアシステム」というより、奴隷化人事システムです。 -------- 「絶望の裁判所」 瀬木 比呂志著 より 日本のキ...

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禁止されていない電源コンセントの使用

以下のとおり禁止されていないことが判明しました。 にもかかわらず、非公式な権力で使用妨害したがるのが役人の性癖のようです。。 非公式権力を排除しましょう。 -------- 決定書 電源使用自由.pdf 「裁判所の保有する司法行政文書の開示に関する事務の基本的取扱...

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最高裁判所規則 (秘)

最高裁HPで非公開の最高裁判所規則を入手しました。 *  最高裁判所規則  (規則目録) * 最高裁判所規則  (最高裁HPで非公開) * 最高裁判所規則 (最高裁HPで公開)

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裁判官忌避事件 抗告状

決定書 平成26年（モ）第27号裁判官忌避申立事件.pdf に対して抗告しました。 -------- 平成 26 年 4 月 25 日 平成 26 年（モ）第 27 号裁判官忌避事件 （基本事件 宮崎地方裁判所延岡支部 平成 25 年（ワ）第 13...

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日向市差別事件 最終弁論書

これは提出されましたが、弁論再開されていません。 --------- 　　平成 26 年 3 月 17 日 平成 25 年（ワ）第 130 号 表現の自由侵害事件 原告 岷民蟬 被告 日向市 宮崎地方裁判所延岡支部 民事合議係 原告     岷民...

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