裁判官第一カード、第二カード、第三カード・・・

裁判官第一カード、第二カード、第三カード・・・ いったい第何カードまであるのでしょうか？ 第一カード： 履歴書の簡略版 第二カード： 毎年提出させる転勤希望 第三カード： 第四カード： F] (別添)裁判官第二カード   にありますが、文字が読めないよう...

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手続保障としての「裁判を受ける権利」

---- (手続保障としての「裁判を受ける権利」笹田栄司『実効的基本権保障論』1993年 318頁より抜粋) ( 手続保障としての「裁判を受ける権理」笹田栄司『実効的基本権保障論』 318 頁 ) 3 公正手続請求権の基礎的内実 憲法 32 条によって保障さ...

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国家による「深刻で組織的かつ広範囲な」人権侵害

「朝鮮民主主義人民共和国（北朝鮮）では、国家による「深刻で組織的かつ広範囲な」人権侵害が半世紀以上も続いています。」 ということですが、 日本でも国家による「深刻で組織的かつ広範囲な」人権侵害が半世紀以上も続いています。」 それは、裁判官に対する3年毎の強制移...

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裁判官出身の最高裁判所判事6名

15人のうち、6人が裁判官出身枠として固定されています。 パノプティコン出身者が6人、検察官出身者など後2人で不自由者が過半数を占めます。日本の不自由な国たる由縁です。 --- ［最高裁判所判事のうち、裁判官出身者］ 寺田逸郎　1948年01月09日生　修習26期　2...

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公募なくして独立なし

---- 裁判官制度の改革について［その２］ 裁判官制度の改革について イ 補職・配置の改革―公募制・応募制への転換― （ア）応募制の採用 補職・配置について、応募制を採用するべきである。応募制は、補職・配置先の職務、地域を予め明示した上で希望者を募集し、募...

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裁判官の人事評価の現状と関連する裁判官人事の概況

まったく奴隷の国です。 ------------ 裁判官の人事評価の在り方に関する研究会報告書 ● 裁判官人事評価在り方研究会報告に対する根源的な疑問 裁判官の人事評価の在り方に関する意見書 裁判所｜資料（第20回） --- 第2 裁判官の人事...

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判事の候補者を公募によることとするか否か

----- 裁判官制度の改革について［その２］ オ当該機関の審査の対象となる判事の候補者を、公募によることとするか否か （判事の給源の在り方とも関連）（③ホ関係） 判事になろうとする者は、赴任を希望する地域をその管轄とする高等裁判所所在地に設置されている委員会に申し...

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国連人権委員会の勧告：2014

ここに2014年の国連人権委員会の勧告がありました。  Japan Current Status: Sixth State report examined in July 2014 Follow-up report due by July 201...

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